Introduktionsreservelæge i diagnostisk radiologi

Arbejdsplads: Røntgen, Holstebro, Hospitalsenheden Vest
Se alle jobs i: Region Midtjylland
Ansøgningsfrist: 02/02/2020
Er du klar til at blive udfordret?

En stilling som introduktionsreservelæge i diagnostisk radiologi ved Hospitalsenheden
Vest, Røntgenafdelingen Holstebro er ledig til besættelse pr. 1. marts 2020 eller efter
aftale.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Vi kan tilbyde oplæring i basale radiologiske procedurer samt ultralyd og CT.
Deltagelse i kurser for radiologiske introduktionsreservelæger (Region Nord).

Jobbet
Som introduktionsreservelæge på Røntgenafdelingen kan du forvente at indgå i en
hverdag, hvor du kan hjælpe mange mennesker i kombination med faglighed og
professionalisme.
Du vil få innovative, opmærksomme og dygtige kolleger, der vil gøre dig nysgerrig.
Specialet vil tiltale dig, hvis du har interesse for teknik, computere og gadgets.

Stillings- og funktionsbeskrivelse for introduktionsreservelæge

Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du har gennemført turnusuddannelsen og er interesseret i
videreuddannelse indenfor det radiologiske speciale. IT-kompetencer på brugerniveau
forventes.

Uddannelse af yngre læger
Læs mere om uddannelsen af yngre læger

Læger, aktiviteter og opgaver
Her kan du læse mere om afdelingens lægebemanding, aktiviteter og opgaver

Tilbud om bolig
Bolig kan sædvanligvis stilles til rådighed.

Flere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan få ved henvendelse til ledende overlæge
Jens Jørgen Jensen e-mail: JEJJEN@rm.dk eller på telefon 2049 9213.

Ansøgningsfrist
Du kan søge jobbet online på www.vest.rm.dk ved at klikke på ”Send ansøgning”.
Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgningen må være os i hænde senest den 02. februar 2020.

Stillingen indeholder godkendt uddannelsesprogram ifølge
videreuddannelsesreformen.

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på vest.rm.dk/job


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.