Afdelingsleder, Specialområde Hjerneskade, Tagdækkervej

Specialområde Hjerneskade søger en fagligt og menneskeligt kompetent afdelingsleder til Tagdækkervej i Hammel.

Er du en knivskarp leder, der via din faglighed og personlighed formår at få følgeskab? Kan du omsætte strategier til meningsgivende hverdagshandlinger for dine medarbejdere? Er du et ambitiøst menneske, der formår at håndtere en kompleks hverdag med samtidigt fokus på at skabe udvikling med borgerne i centrum? Så modtager vi meget gerne din ansøgning til denne stilling!

Tagdækkervej

Tagdækkervej er en afdeling i Specialområde Hjerneskade, Region Midtjylland, og er et specialiseret rehabiliteringstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade. Stedet er veldrevet dels på grund af et højt fagligt specialiseringsniveau samt dygtige og dedikerede medarbejdere og ledere.

Tagdækkervej er opdelt i to bostøtte-afdelinger, en rehabiliteringsafdeling, samt et aktivitets- og samværstilbud. Tagdækkervej tilbyder pt. 18 bostøtte-pladser efter Servicelovens § 83-87, 6 pladser i rehabiliteringsafdelingen efter Servicelovens § 107, samt 30 pladser som aktivitets- og samværstilbud efter Servicelovens § 104.

Som led i en ambitiøs strategiplan udvides Tagdækkervej med et helt nyt byggeri. Byggeriet betyder bedre faciliteter til rehabilitering, samtidig med at vi udvider fra seks til ti rehabiliteringspladser og fra 18 til 24 døgntilbudspladser. Du kan læse mere om byggeriet og Tagdækkervej her: https://www.soh.rm.dk/afdelinger/tagdakkervej/

Du kan også downloade Specialområde Hjerneskades fire foldere, som giver et supplerende indblik i, hvordan der arbejdes. De kan findes på hjemmesiden ved at følge dette link: https://www.soh.rm.dk/om-os/

Stillingen

Som afdelingsleder ved Specialområde Hjerneskade, Tagdækkervej er du en del af et lederteam på tre afdelingsledere. Der er ca. 100 fastansatte medarbejdere fordelt på de tre afdelinger. Du vil have ansvar for en bostøtte-afdeling med 8 borgere, aktivitets- og samværstilbuddet, samt servicepersonalet. Det samlede ansvar omfatter personaleledelse, den løbende faglige udvikling samt afdelingens daglige drift og økonomistyring.

Du indgår samtidig i specialområdets ledergruppe med afdelingslederne for de øvrige døgn- og dagtilbud og forventes at bidrage ind i den samlede udvikling af området. Dette indebærer f.eks. tværgående samarbejde med de øvrige afdelingsledere på Tagdækkervej, afdelingsledere fra andre afdelinger, områdeledelsen samt med det faglige og administrative personale.

Du har som afdelingsleder ansvar for at føre Region Midtjyllands værdier og visioner ud i afdelingen samt for at efterleve Specialområdet Hjerneskades kerneopgave. Du vil få tæt dialog og samarbejde med kommunerne og skal løbende koordinere og tilpasse tilbud og ydelser, så de til enhver tid matcher kommunernes behov og ønsker i relation til borgerne.

Du skal samtidig kunne arbejde i et felt, som er politisk styret, og hvor Den Danske Kvalitetsmodel og socialt tilsyn er centrale parametre for kvalitet. Derfor skal du være i stand til at udfylde din lederrolle i et miljø, hvor der i forvejen er defineret retning og regler for driften, og en del beslutninger således er givet på forhånd.

Udvikling af Specialområde Hjerneskade, og dermed også udvikling af afdelingerne på Tagdækkervej, tager afsæt i en ambitiøs og gennemarbejdet strategiplan, hvor centrale omdrejningspunkter er høj sikkerhed og faglighed, sammenhængende indsatser og borgeren i centrum. Dette kan også findes på hjemmesiden via linket: https://www.soh.rm.dk/om-os/

Din baggrund og faglige kvalifikationer

Den ideelle kandidat har erfaring fra en lignende lederstilling fra bostøtte eller botilbud indenfor et specialområde med fokus på rehabilitering, træning og/eller pleje. Det er afgørende, at du motiveres af lederrollen og af at praktisere ledelse i tæt dialog med borgerne, pårørende, kommunerne og kollegaer på tværs af specialområdet.

Der lægges vægt på følgende:

• Ledererfaring og kompetencer erhvervet fra døgntilbud

• Praktisk arbejdserfaring med borgere med en erhvervet hjerneskade

• Indsigt i lovgivning og sagsbehandling på voksen-socialområdet

• Relevant faglig baggrund, gerne suppleret med lederkurser eller lederuddannelse

• Indsigt i det neuropædagogiske fagområde

• Grundlæggende administrative kompetencer, herunder personale- og vagtplanlægning, lønforhold, økonomi, journalisering og IT

Din personlighed

Den ideelle kandidat er en fagligt velfunderet person med naturlige lederegenskaber og naturlig interesse for mennesker. Vedkommende kan se sig selv som en ansvarlig rammesætter og facilitator for en afdeling med motiverede medarbejdere, der hver dag løser en vigtig samfundsopgave for borgerne.

Der lægges vægt på følgende:

• En leder der kan indgå i mange forskellige samarbejdsformer og som har gode sociale kompetencer, herunder stærke samarbejdsevner, selvindsigt og evner til at skabe sociale relationer, vil vægtes højt

• Dialogorienteret personaleleder, der forstår at balancere værdier og faglighed med medarbejdernes behov for handlefrihed

• Ser sig selv som rollemodel som leder ved at være bevidst om sin egen adfærd

• Du arbejder bevidst og transparent med kvalitet i ydelserne, herunder ved at sikre korrekte arbejdsprocedurer

• En selvstændig og robust person, der træffer beslutninger, støtter og følger op

• Besidder en grundlæggende tillid i sin ledelsesstil

• Det føles naturligt at have en bred kontaktflade af kollegaer og samarbejdspartnere internt og eksternt

• Arbejder fleksibelt på tværs af en stor, politisk organisation med at udvikle organisationen og de faglige ydelser

Om Specialområde Hjerneskade

Specialområde Hjerneskade er Region Midtjyllands tilbud til borgere med erhvervet hjerneskade. Specialområdet er organiseret under Psykiatri og Social, og er et ud af otte specialområder. Specialområde Hjerneskade består af fem døgntilbud, et rehabiliteringstilbud og dagtilbud alle geografisk placeret i Østjylland.

Området er fagligt stærkt, i vækst og leverer højt specialiseret pædagogiske indsatser i tæt samarbejde med kommunerne.

Specialområde Hjerneskade ledes af en områdechef og en driftsleder, der tilsammen udgør områdeledelsen. Driftstilbuddene ledes af 12 afdelingsledere. Dertil kommer tværgående administrative og faglige funktioner, som understøtter drift og udvikling af hele organisationen. I alt beskæftiger Specialområde Hjerneskade cirka 350 fuldtidsmedarbejdere.

Alle matrikler under Psykiatri og Social er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og i henhold til gældende overenskomst på området.

Vi kontakter og indkalder kandidater til stillingen løbende og modtager derfor gerne din ansøgning hurtigst muligt. Stillingsopslaget vil blive fjernet, når den rette kandidat er fundet.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.