Brænder du for onkologisk sygepleje, og har du lyst til at være en del af to velfungerende teams, så kunne nedenstående stilling være noget for dig.
I sengeafsnittet har vi plads til ni patienter med kræft i lungerne samt til patienter med kræft i hoved-hals regionen. Vi modtager patienter, som skal indlægges akut med bivirkninger til den medicinske kræftbehandling samt komplekse patienter med komplikationer til deres kræftdiagnose. Personalet i sengeafsnittet består af 15 sygeplejersker, 1 sygehjælper, en klinisk sygeplejespecialist samt en oplæringssygeplejerske. Fællesnævneren for dem er, at de brænder for sygeplejen.
I ambulatoriet vil du møde et stærkt team af engagerede sygeplejersker, der brænder for arbejdet med patienter med kræft i hjernen. Sygeplejerskerne indgår i et velfungerende tværfagligt samarbejde med de læger og sekretærer, der er tilknyttet teamet. Alle patienter har en kontaktlæge og en kontaktsygeplejerske, hvor formålet er at patienterne ser færrest muligt samt at skabe kontinuitet i deres forløb hos os.
Som assisterende afdelingssygeplejerske skal du have lyst til at være en del af 2 progressive og engagerede teams. Vi vægter faglig udvikling og høj kvalitet i plejen, behandlingen samt i dialogen med patienterne og deres pårørende. Vi lægger stor vægt på, at patienterne føler sig ventet og velkomne og kan mærke vores engagement. Ledelsesstilen i de to teams er åben og inddragende, og du vil indgå i et tæt samarbejde med den anden assisterende afdelingssygeplejerske, de kliniske sygeplejespecialister samt afdelingssygeplejersken.
ARBEJDSOPGAVER:
- Facilitere den daglige opgave- og ressourcefordeling
- Være rollemodel for nye og erfarne kollegaer
- Fokus på kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder
- Medvirke til iværksættelse og implementering af opgaver
- Bidrage til et godt arbejdsmiljø
- I samarbejde med afdelingssygeplejersken, være ansvarlig for vagtplan
- Medvirke til at løse arbejdsopgaver på tværs af klinikken, f.eks. akutte patienter
- Du skal være tilgængelig for personalet og synlig i dagligdagen
KOMPETENCER:
- Du skal have minimum 3 års erfaring
- Du skal mestre mange forstyrrelser og have mange bolde i luften
- Du skal medvirke til at skabe dit eget ledelsesrum
- Du skal synes, det er sjovt at anvende kreative muligheder i løsninger for patienter og medarbejdere
- Du er åben og imødekommende og har en dialogbaseret ledelsesstil
- Du skal have lyst til at være med til at løse driftsmæssige og organisatoriske tiltag i kommende udviklingsprojekter og i den daglige drift
- Du skal kunne implementere, vedligeholde og afslutte tildelte arbejdsopgaver
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.
FREMTIDEN:
Jeg vil gerne medvirke til din udvikling som leder. Det vil være naturligt, du deltager i Regionens Lederuddannelse, samt indgår i et netværk med de øvrige assisterende afdelingssygeplejersker i klinikken.
Din oplæring vil blive planlagt ud fra dine aktuelle kompetencer og konkrete behov.
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Charlotte Phanareth på telefon 35451120.
Ansøgningsfrist: mandag 26. april 2021 klokken 12.00
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Skriv et svar