Bliver du uddannet sygeplejerske til sommer og leder du allerede nu efter et godt læringsmiljø, hvor du kan dygtiggøre dig indenfor akut sygepleje?

Så har vi et job til dig!

Vi kan tilbyde dig en drømmende start på din karriere:

Vi tilbyder nyuddannede sygeplejersker et toårigt oplæringsforløb, med bla. 4 dages introduktionskursus til specialet, en lang og tryg introduktion i afsnittet på 2-3 måneder med en fast mentor og seks dages kursus om observation og pleje og behandling til kritisk syge patienter.

Kort sagt, om os:

Vi er et lungemedicinsk afsnit, som ligger på Byens Hospital, både smukt og centralt. Vi har kritisk syge patienter hver dag, vi er drønskarpe til vores ABC og vi har mange kompetente ildsjæle som værdsætter et godt arbejds- og læringsmiljø.

Vi elsker at lære vores nye kolleger alt hvad vi ved og kan. Da SLS uddelte de sygeplejestuderendes praktikpris i januar, blev vores afsnit derfor belønnet med en plads i top tre, og det er vi meget stolte af! Vi skaber mulighed og tid til faglig sparring, refleksion og til at hjælpe hinanden.

Vores patientgrundlag er patienter med:

• KOL i forværring – patienter til akut NIV-behandling
• Akut svær astma – unge som ældre og allergiske reaktioner.
• Svære infektioner, pneumoni, sepsis og empyem
• Akut opstået pneumothorax og pleje af patienter med dræn
• Komplikationer til lungecancer og patienter i terminalt stadiet
• COVID-19 med respiratoriske problematikker

Introduktion

Som nyuddannet og nyansat sygeplejerske hos os vil du deltage i et toårigt oplærings-forløb, som begynder med en formaliseret introduktion på 4-6 uger, hvor du er udenfor normeringen.

Du vil få en mentor, en sygeplejerske fra afsnittet som vil følge dig tæt resten af din introduktion. Hun vil sammen med afdelingssygeplejersken og vores kliniske sygeplejespecialist holde evaluerende samtaler og således vurdere hvordan din videre udvikling og oplæring skal foregå.

Hvis du senere ønsker at arbejde på afsnittets intermediære stuer, hvor de sygeste patienter er, vil du have mulighed for at komme på kursus i intermediær sygepleje indenfor de første to år af din ansættelse.

Vi har et kompetenceprogram og et oplæringsprogram som understøtter din kontinuerlige oplæring, læring og udvikling i de første to år af din ansættelse. Herefter vil der være mulighed for at dygtiggøre dig yderligere enten internt i afdelingen eller kurser eller uddannelser inden for akut sygepleje.

Kontakt gerne vores afdelingssygeplejerske Eva hvis du ønsker at komme til en uforpligtende rundvisning og samtale, hvor der er rig mulighed for at få besvaret dine spørgsmål om specialet, vores læringsmiljø eller hvad end du er nysgerrig på.

Afdelingssygeplejerske Eva Geyer kan træffes på telefon 30914733 eller eva.dyhrberg.geyer.01@regionh.dk

Ansættelse pr 1. juli 2021 eller efter aftale

Ansøgningsfrist 26. april, samtaler afholdes løbende