Afdelingen består af 3 geografiske enheder i Viborg, Skive og Silkeborg. Stillingen er i Viborg, men der må påregnes mødeaktivitet på øvrige geografier.
Vi har brug for en dynamisk og selvstændigt arbejdende personalekonsulent til vores HR-team, der består af 2 personalekonsulenter og 2 personaleadministrative medarbejdere. HR-teamet er en del af vores tværgående administrative stab på i alt 11 medarbejdere.
Som konsulent i HR-teamet får du ansvar for betjening af afdelingsledelse, funktionsledere og medarbejdere i afdelingen. I HR-teamet bestræber vi os på at understøtte arbejdet i afdelingen på en måde, der hjælper med til at kunne holde fokus på kerneopgaven.
Dit arbejdsfelt vil omfatte arbejde med HR-kæden fra ansættelse til afsked og med hele viften af relevante overenskomstområder – sygeplejersker, læger m.fl.
Derudover vil der kunne forekomme ad hoc special- og undervisningsopgaver som tager udgangspunkt i optimering af drift samt digitalisering.
Vi søger en person der
kan handle ud fra afdelingens og organisationens behov og udfordringer
- er mentalt robust, trives med forandringer og er god til at finde løsninger
- er bevidst om egen faglighed, men stadig nysgerrig og hurtigt tilegner sig ny viden
- har gennemslagskraft og evne til at være i feltet mellem ledelse og medarbejdere, herunder tydelig formidlingsevne
- overholder deadlines
- tager ansvar både for egne og teamets opgaver
- er detaljeorienteret og omhyggelig
- kan tænke nyt og tager ansvar i implementering af nye tiltag
Det er en forudsætning, at du er erfaren bruger af Silkeborg Data systemer og offentlig lønadministration, herunder ESDH og Emply.
Du har som minimum en uddannelse i offentlig administration eller anden kontoruddannelse suppleret med relevant efteruddannelse indenfor personaleforhold.
Derudover er det en forudsætning, at du har solid praktisk erfaring med arbejdet med fortolkning af lovgivning, overenskomster og aftaler. Derudover skal du have erfaring med arbejde med HR nøgletal og data.
Trives du med ansvar, gode kolleger og en uformel omgangstone
så hører vi gerne fra dig.
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst mellem Danske Regioner og HK/Kommunal. Stillingen er omfattet af Lokal Løndannelse. Der vil således være mulighed for at forhandle kvalifikationsløn.
Ansættelse pr. 1. november 2020 eller snarest muligt.
Samtaler afholdes løbende.
Yderligere oplysninger kan indhentes hos funktionsleder Susanne B. Nielsen tlf. nr. 7847 4047.
Ansøgning bilagt dokumentation for uddannelse og tidligere jobs sendes digitalt via stillingsopslaget og skal være os i hænde senest onsdag den 28. oktober 2020.
Du kan finde mere information om Regionspsykiatrien Midt på vores hjemmeside
http://www.psykiatrien.rm.dk/afdelinger/regionspsykiatrien-midt
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Skriv et svar