Så skal du søge stillingen som Kvalitets- og Uddannelseschef på Aarhus Universitetshospital.
Har du visioner og gennemslagskraft samt strategiske evner til at sætte kvalitet og uddannelse på dagsordenen både lokalt, regionalt og nationalt? Så er det dig vi søger!
Aarhus Universitetshospital er det første af landets store kvalitetsfondsbyggerier, som står færdigt. Synergien ved sammenflytning af fire store hospitaler til èt giver mulighed for at sætte fremtidens opgaver på den strategiske dagsorden. Sammenhæng mellem en national kvalitetsdagsorden og behovet for at nytænke uddannelse skal løses i kvalitets- og uddannelsesenheden, da læring, kapacitetsopbygning og kompetenceudvikling indgår i begge opgaver.
Aarhus Universitetshospital har en ambition om at komme til at præge både en regional, national og international dagsorden og retning. Vi er ambitiøse og stræber efter at være de bedste og arbejder datadrevet, systematisk og metodestærkt samt ledelsesunderstøttet indenfor begge områder.
Om kvalitets- og uddannelsesafdelingen
Kvalitet og Uddannelse er en nyetableret afdeling i Hospitalsstaben med 20 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere. Afdelingens personale arbejder med afsæt for kapacitetsopbygning at hospitalets personale skal imødekomme fremtidens krav til at udvikle kvaliteten af sundhedsvæsnets kerneopgaver.
Afdelingen er opdelt i tre områder; Kvalitet, Uddannelse og Lægelig Videreuddannelse.
Kvalitet
Du skal som chef stå for en systematisk og datadrevet implementering og kapacitetsopbygning af hospitalets strategi indenfor kvalitetsområdet lokalt overfor medarbejdere og ledere i de kliniske og parakliniske afdelinger. Samtidig ønsker vi, at du sætter Aarhus Universitetshospitals kvalitetsindsatser og -strategi på den nationale sundhedsdagsorden. Vi har ambition om at indgå i og sætte retning for den nationale kvalitetsdagsorden og nytænke samarbejdet på tværs af sektorer og hospitaler.
De nationale mål skal forankres lokalt og sætte retning for den indsats, der skal være på hospitalet. Vi vil være de bedste til at blive bedre, og du kommer som chef til at stå i spidsen for en videre implementering af afdelingernes lokale kvalitetsforståelse og –initiativer på baggrund af stringent brug af forbedringsværktøjer.
Du kan se en video om kvalitet ved Aarhus Universitetshospital her.
Uddannelse og Lægelig Videreuddannelse
Uddannelse er en af universitetshospitalets tre centrale kerneopgaver. Vi bidrager med pædagogisk og organisatorisk nytænkning ved implementering af nye uddannelsestiltag på hospitalsniveau. Du skal som chef have fokus på metoder for udvikling indenfor uddannelser, læring og kompetencer i samarbejde med Aarhus Universitet, VIA University College og vores andre samarbejdspartnere.
Du skal i samarbejde med et meget selvstændigt uddannelsesteam og lægelig videreuddannelse motivere og inspirere stærke faglige miljøer. Lederne og de uddannelsesansvarlige i klinikken er nøglepersoner, som uddannelseskonsulenterne skal guide og hjælpe bedst muligt.
Du skal medvirke til at udvikle og synliggøre uddannelseskulturen og skabe et moderne og nytænkende uddannelses- og læringsmiljø på tværs af professioner og afdelinger.
Du kan se en video om uddannelse ved Aarhus Universitetshospital her.
Fokus i stillingen og samarbejdet om opgaverne
Vi tilbyder en stilling som chef for Kvalitet og Uddannelse på et højt specialiseret universitetshospital, hvor patientbehandling, forskning og uddannelse er i verdensklasse. De tre ligeværdige kerneopgaver er hinandens forudsætninger, og en fortsat evidensudvikling er en pågående opgave, som skal bringes i spil.
Som chef for Kvalitet og Uddannelse på en stor elitær arbejdsplads, skal du med integritet og tydelig kommunikation tegne det faglige og strategiske billede for afdelingen.
Du bliver omdrejningspunktet for en fortsat udvikling og tværgående anvendelse af afdelingens faglige områder – på tværs af afdelingerne i hospitalsstaben, klinikken, hospitalsledelsen, regionens stabe samt eksterne nationale og internationale interessenter.
Du bliver en tæt sparringspartner for hospitalsledelsen – og skal have mod og faglighed til at udfordre organisationen. Sammen med dine chefkolleger i hospitalsstaben, skal du kunne drive og udvikle en tværfaglig og projektorienteret opgaveløsning.
Forventninger og krav
Du har en uddannelsesmæssig baggrund på kandidat- eller masterniveau, og vi ser gerne en person med en lægefaglig eller anden sundhedsfaglig baggrund.
På hospitalet har vi de sidste tre år arbejdet systematisk med vores strategiske forbedringsdagsorden, som dog har været i skarp konkurrence med indflytninger og fusioner. Nu er vi samlede, og det hidtidige arbejde skal yderligere implementeres og konsolideres i alle afkroge af organisationen. Derfor vil en ansøger med en national eller international lederuddannelse indenfor kvalitet blive vægtet højt. Hvis ikke du har en sådan uddannelse, er kravet, at du indenfor 1-2 år starter en sådan uddannelse. Vi vægter ligeledes ansøgere med erfaring fra kvalitetsområdet højt.
Du har solid ledelseserfaring på strategisk niveau og en stærk ledelsesteoretisk ballast. Du har erfaring indenfor personaleledelse og gerne erfaring med ledelse af ledere.
Vi er en stor organisation med 10.000 medarbejdere. Du vil komme til at samarbejde med mange kolleger, der har forskellig faglig baggrund, og der vil være mange krav og forventninger. Du skal kunne navigere i uforudsigelige politiske agendaer, være nærværende, lydhør og have en involverende ledelsesstil og sidst, men ikke mindst have politisk tæft.
Du skal evne at give retning og skabe mening. Du har en åbenhed og tillidsfuld ledelsesstil – og du trives bedst, når andre og opgaven lykkes.
Du skal medvirke til, at hospitalet kommer i mål med en ambitiøs uddannelsesstrategi, hvor uddannelse, læring og kompetenceudvikling i højere grad skal afspejle den tværfaglige opgaveløsning med teambaseret praksislæring.
Du skal have interesse, lyst og motivation til at give ledelsesmæssig sparring og udfordringer ind i opgaveløsningen.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingen
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til hospitalsdirektør Poul Blaabjerg +45 5131 3506 eller sygeplejefaglig direktør Inge Pia Christensen +45 3092 2404.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Se en job- og personprofil, stillings- og funktionsbeskrivelse samt strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling her.
Ansøgning og CV samt andre relevante bilag stiles til hospitalsledelsen på AUH og indsendes elektronisk via nedenstående link.
Ansættelsesproces
Ansøgning skal være fremme senest den 2. november.
1. ansættelsessamtale forventes afholdt 12. november.
2. ansættelsessamtale forventes afholdt 19. november.
Der vil blive gennemført personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Skriv et svar