Lægesekretær til Akutmodtagelsens medicinske og kirurgiske korttidsafsnit på Herlev Hospital

Trives du med ansvar og i en rolle, hvor du er et vigtigt fixpunkt for dine kolleger? Brænder du for at hjælpe andre – og særligt dem, som står i en udsat eller utryg situation? Så kan du meget vel være den lægesekretær, vi søger til vores korttidsafsnit i Akutmodtagelsen.   


 


Hvem er du?


Du tager ansvar, og du er udviklingsorienteret. Du er ikke bange for at gå forrest, og du siger det højt, hvis du kan se, at vores opgaver kan løses bedre eller smartere. Du trives med ansvar og kan sammen med din sekretærkollega medvirke til at sikre at afsnittenes patienter får et godt og veldokumenteret patientforløb.


 


Du har gode sociale kompetencer. Du ved hvilken væsentlig rolle lægesekretæren spiller i et afsnit. Du møder både patienter og kolleger med respekt og indlevelse. Du har en rolig udstråling, også selvom du med lethed kan skifte tempo, når det er nødvendigt.


 


Din faglige værktøjskasse er komplet. Du er uddannet lægesekretær og kender alle fagets discipliner. Du kan indgå i alle opgaver lige fra at møde den patient og pårørende, som er utryg og frustreret, til at håndtere de administrative opgaver.  Vi ser gerne, at du har et par års erfaring, men er du nyuddannet, er du også velkommen til at sende os din ansøgning.


 


Hvad skal du lave?


Som lægesekretær på vores kortidsafsnit er din kerneopgave at tage imod vores patienter og pårørende. 


Derudover har du som lægesekretær opgaver som:


  • Kvalitetssikring af det administrative patientforløb i SP, herunder procedurekodning, afsendelse af epikrise, håndtering af inbasket osv.
  • Telefonbetjening
  • Bestilling af varer og forefaldende sekretæropgaver


 


Hvorfor skal du vælge os?  


Udvikling til den enkelte. Vi sørger løbende for, at du er godt klædt på til at varetage dine arbejdsopgaver. Vi har et formaliseret introduktions- og oplæringsforløb, hvor du vil blive fulgt af vores faglige mentor det første år. Vi har et struktureret kompetenceudviklingsprogram med lønaftale i forhold til indplacering på kompetenceniveauer. Vi har indgået et samarbejde med Center for Offentlig Kompetenceudvikling (COK) og har udviklet et formelt kompetencegivende forløb, der klæder akutmodtagelsens lægesekretærer på til fremtidens opgaver. Forløbet tager udgangspunkt i 3 moduler fra Sundhedskommunomuddannelsen, som vi har skræddersyet til vilkår, behov og praksis i akutmodtagelsen.  


Omstillingsparate og medinddragende ledere. Vi er nysgerrige på vores medarbejderes observationer og forslag til ændringer, og vi prioriterer at inddrage medarbejderne i vores forandringsprocesser og optimeringer af arbejdsgange.



At blive del af et stærkt fagligt team. Vi vægter et godt arbejdsmiljø med en god og konstruktiv omgangstone højt. Vi holder faste morgenmøder og personalemøder. Vi praktiserer åben dialog, hvor ledelse og medarbejdere sparrer og udveksler ideer med hinanden.  


Vi skal flytte i et nyt Akuthus. Vi går en lys og spændende fremtid i møde, da vi flytter ind i vores nye Akuthus d. 20. juni! Her er diagnostikken i front og innovation og kreativitet kan få lov at udfolde sig i nye, topmoderne rammer. Vores afdeling skal være med til at sætte standarden for udredning og behandling af akutte patienter i Danmark, og det bliver spændende!


 


Ansøgningsfrist og ansættelsesvilkår


Vi tilbyder en ansættelse i en fast stilling på 32 timer om ugen. Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1.6.2021 eller efter aftale.


Send os din ansøgning senest d. 26.04. kl. 12.00 men gerne før, da vi indkalder til samtaler løbende.


Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende lægesekretær Pernille Fris Kriegsbaum Stender på pernille.kriegsbaum.stender@regionh.dk


 


Posted

in

by

Tags:

Comments

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *