Vi søger: SSA/sygeplejerske 30-37 t./uge, alt efter ønske, i bostøtten – team 2 – for yngre beboere med svære personlighedsforstyrrelser og selvskade
Tiltrædelse: snarest eller 1.12.20 
Arbejdstid: dag/aften og hver 3. weekend.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation.

Sønderparken er en afdeling under Specialområde Socialpsykiatri Voksne, som er Region Midtjyllands tilbud om recoveryorienteret psykosocial rehabiliterende indsats til mennesker med en betydelig nedsat funktionsevne pga. kompleks psykisk sygdom.

Vi er et botilbud i Hornsyld med 35 moderne lejligheder for fortrinsvis yngre beboere under 50 år. Vi er ca. 100 fastansatte medarbejdere fra mange faggrupper: pædagoger, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter, socialrådgivere, fysioterapeut, diætist, ernæringsassistenter samt service- og administrationsmedarbejdere.

Vores botilbud er beliggende på en stor grund midt i Hornsyld med græsplæner, frugttræer og buske, drivhus og pizzaovn, hængekøjer, trampolin og udendørs fitnessredskaber. Vi råder desuden over mountainbikes, kanoer og en del aktivitetsredskaber. Lokalområdet i Hornsyld er naturskønt og byder bl.a. på Kløverstier, grønne områder, idrætscenter (svømmehal, fitnesscenter og bibliotek), apotek, slagter, dagligvarebutik, genbrugsbutik og frisør.

Nøgleord på Sønderparken:
• Relation og mestring
• Neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU)
• Fokus på fællesskab, motion, sundhed og velvære
• Refleksion over egen praksis
• Skriftlig dokumentation og systematik
• Respekt, ligeværd og ansvarlighed
 
Hvem er vi:
Vi er et tværfagligt team, som har et stort spænd af kompetencer og erfaring med borgere med svære personlighedsforstyrrelser og selvskadende adfærd. Vi arbejder med komplekse borgerforløb med mange samarbejdspartnere, hvor vi har fokus på, at samle trådene og holde overblikket sammen med beboerne. Det er vigtigt for os, at indsatsen er ensartet, troværdig og struktureret. Det er også vigtigt for os at kunne være rolige og velregulerede i kontakten med beboerne, således der skabes de bedste betingelser for støtte, forandring og udvikling.

Arbejdets indhold:
Der arbejdes målrettet – og ud fra NAU-tænkning – med at:
• Støtte beboerne i at anvende og udvikle egne ressourcer psykisk, socialt og fysisk, herunder 
  følge lægeordineret behandling, spise sund kost og dyrke motion.
• Yde støtte til at strukturere og overskueliggøre dagligdags gøremål i. f. m. at bo i egen bolig samt deltage i uddannelse, beskæftigelse og aktivitet.
• Yde personlig og praktisk hjælp i beboerens eget hjem.
• Støtte beboerne til at fastholde og udvikle deres sociale netværk individuelt og i det omkringliggende samfund.
• Dokumentere i IT-systemet Sensum i forhold til den individuelle plans målopfyldelse.

Vi ønsker en medarbejder, der:
– er uddannet med en sundhedsfaglig baggrund
– har erfaring med psykiatri
– kan arbejde relationelt, både med beboere, kolleger og eksterne samarbejdspartnere
– kan arbejde struktureret og selvstændigt inden for den miljøterapeutiske ramme
– kan arbejde ud fra en given retning samt omsætte teori og faglighed til daglig praksis
– har gode samarbejdsevner, er reflekterende og kan sætte grænser
– har kørekort til personbil
– gerne er uddannet praktikvejleder

Vi ønsker, at det fremgår tydeligt af din ansøgning, hvorfor det lige netop er på Sønderparken, du ønsker at arbejde.

Vi tilbyder:
– En spændende arbejdsplads i udvikling
– God introduktion og grundig oplæring
– Tid til refleksion, faglig vejledning, supervision og efteruddannelse.
– Samarbejde med engagerede og dygtige kollegaer
– Mulighed for køb af måltider i vores nye café.
– Indflydelse på egen vagtplan via “Min Tid”.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge.
Der kan være brugerdeltagelse i ansættelsesforløbet.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Flere oplysninger og evt. besøg hos afd. leder Peter Tanghus, tlf. 30 53 63 14.
Læs mere om os på www.svo.rm.dk
Ansøgning med bilag sendes via Ofir Emply senest 22.10.20.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 44.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.