Stillingerne er på 37 timer pr. uge med dag- og aftenvagt og fleksibelt weekendarbejde, hvor du gennemsnitlig arbejder hver 3. weekend i 8- eller 12-timers vagter.
Om Medicinsk Afsnit 2
Medicinsk afsnit 2 har plads til 25 patienter med medicinske sygdomme, og er specialiseret i udredning, pleje og behandling af patienter med lungesygdomme og ældresygdomme.
Afsnittet varetager eksempelvis behandlingen og plejen af respiratorisk akut dårlige patienter, og kan blandt andet give Non-Invasiv-Ventilationsbehandling samt high-flow iltbehandling. Desuden har lungespecialet udgående funktioner i form af KOL og Ilt sygeplejersker.
Afsnittet har et tæt og konstruktivt samarbejde med klyngekommunerne i Midt-klyngen omkring udskrivelser – også med fortsat behandling i hjemmet, hvilket er en kontinuerlig tværsektoriel proces. Vi er aktive medspillere i flere tværsektorielle udviklingsforløb – eksempelvis omkring: “Behandlingsplaner til KOL-patienter” og “Afklarende samtaler med lungesyge om fælles behandlingsmål”
INTERESSE FOR MANGFOLDIGHED, RUMMELIGHED OG KOMPLEKS SYGEPLEJE?
Om stillingerne
Vi anser kompetenceudvikling af personalet i hele afsnittet som meget betydningsfuld. Vi har netop ansat en kompetenceudviklingssygelejerske i afsnittet, der har fokus på netop det.
Vi bruger energi på, at udvikle og sikre, at alle sygeplejersker i afsnittet har et bredt sygeplejefagligt fundament, og arbejder i teams i sygeplejen, så vi er fælles om de komplekse plejeopgaver
Du vil blive tilbudt grundig oplæring i specialerne og mulighed for fordybning i interesseområder. Vi tilpasser introduktionsforløbet efter dine behov. Alle nyansatte tilbydes en mentor.
Vi forventer, at du har interesse for sygeplejen til medicinske patienter, og har lyst til at indgå i et bredt tværfagligt samarbejde om patientforløbene.
Du skal være villig til at afprøve nye ting og deltage med et åbent sind. Du må meget gerne bidrage til refleksion over hverdagens udfordringer og komme med ideer til ændringer og nye tiltag.
Motiveres du ved, at være en del af medicinske forløb tilpasset den enkelte patient, hvor imødekommenhed og udgangspunkt i patientens situation er omdrejningspunktet, søger vi lige dig som kollega.
Afsnittets personalegruppe består af unge, erfarne og dem midt imellem, hvilket skaber en god dynamik i dagligdagen og giver mulighed for altid at lære af hinandens styrker.
Vi har et godt kollegialt sammenhold, både mono- og tværfagligt, som skaber trivsel i hele vores afsnit. Vi løser vores opgaver i tæt samarbejde med hinanden og andre faggrupper. Vi støtter hinanden både i de gode patientforløb og de i de svære og har samtidig stort fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,3 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Afdeling.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide ved at ringe til afdelingssygeplejerske Linna Skovgaard tlf. nr. 7844 8110 eller mobil 2515 3382 eller afdelingssygeplejerske Asta Flodgaard tfl.nr. 7844 8080.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest den 18 .oktober 2020.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 22. oktober 2020.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Skriv et svar