Patientens første kontakt på sygehuset er vigtig og har stor betydning for det videre forløb. Vil du være med til at stå helt i front og gøre en forskel for akutte patienters modtagelse på Aarhus Universitetshospital? Vi kan i Akut Voksenafsnit tilbyde en uforudsigelig og spændende hverdag, hvor der aldrig er to dage, der er ens.
Om du er meget erfaren eller forholdsvis ny sygeplejerske, betyder ikke så meget for os. Vi lægger vægt på, at du trives som sygeplejerske og kan lide at arbejde med mennesker. Vi forventer, at du har lyst til at dygtiggøre dig og videreuddanne dig indenfor Akutsygepleje. Lyder det som noget for dig, modtager vi gerne din ansøgning. Ansættelse fra 1. december 2020 eller efter aftale. Der skal ansættes i faste stillinger og 8 måneders vikariater. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen.
Lidt om jobbet
Som sygeplejerske på Akut Voksenafsnit er du ofte den første i mødet med den akutte patient. Du kan være med til at gøre en konkret forskel i patienternes behandlingsforløb i en afdeling, hvor faglig sparring, supervision og vidensdeling vægtes højt.
Du skal udføre, formidle, planlægge og udvikle såvel den grundlæggende pleje som den højt specialiserede pleje i vores blandede akutte modtageafsnit, og du bliver en vigtig del af et stort og tværfagligt samarbejde på hospitalet. Vores patienter er meget forskellige, hvilket betyder, at du kommer omkring alle aspekter af sygeplejen i dit arbejde.
I Akut Voksenafsnit har uddannelse og vejledning en høj prioritet, hvorfor studerende fra mange forskellige sundhedsfagligheder er repræsenteret. Derfor skal du også forvente at følges med studerende og vejlede dem i samarbejde med vores kliniske vejledere.
Som Danmarks største Akutafdelingen har vi et stort patientflow hver eneste dag. Derfor vil dine opgaver også være af koordinerede karakter. Vi er en afdelingen, der tør udfordre og udvikle på kompetencerne, hvorfor opgaver i koordinerende eller visiterende karakter vil være en mulighed sidenhen i ansættelsen.
Lidt om os
Som dine kommende kollegaer er vi også meget forskellige – nogle af os er nye, andre er mere erfarne. Fælles for os er, at vi er gode til at løfte i flok, og at vi er der for hinanden. Vi synes selv, at vi har en god humor, og så har vi en uformel og rar omgangstone – også på de hårde dage. Vi sætter stor pris på vores gode læringsmiljø, og det forventer vi også, at du har lyst til at bidrage til og drage nytte af.
Lidt om dig
Vi kunne godt tænke os en ny kollega, som kan lide at udfordre sig selv sammen med os, og som har lysten til at arbejde med akutte kirurgiske og medicinske patienter. Du forstår desuden at samarbejde og prioritere, og vi ser gerne, at du har mindst seks måneders relevant klinisk erfaring.
Du vil komme til at arbejde i skiftende vagter med weekendvagter hver anden eller tredje weekend. Som en del af dit arbejde hos os tilbyder vi desuden, at du kan tage regionens akutuddannelse på basisniveau.
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os meget til at se din ansøgning. Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Sigrid Rasmussen på 2921 8155.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation som sygeplejerske.
Fakta om afdelingen
Akut Voksenafsnit er opdelt i Akut 1 og Akut 2 og er et blandet akut modtageafsnit med patienter fra flere specialer. Akut 1 har primært abdominalkirurgiske og medicinske patienter. Akut 2 har primært neurologiske, ortopædkirurgiske og medicinske patienter. Du vil blive ansat i Akut Voksenafsnit, men være tilknyttet enten Akut 1 eller Akut 2. Afsnittet har et stort patientflow og modtager patienter fra et optageområde på 300.000 borgere og traumepatienter fra hele Region Midtjylland. Akutafdelingen er med sine 300 ansatte Danmarks største akutafdeling med Skadestue, Traumecenter, Akut Voksenafsnit, Akut Børneafsnit, Akut Psykiatri, Hospitalsvisitation og Akutkoordination.
Vi afholder løbende samtaler i uge 44, 2020. Ansøgningsfristen til samtaler er den 21. oktober 2020.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Skriv et svar